Intergénero – Conceptualista

Actualmente, el género es un tema que ha tomado gran relevancia en la sociedad y es que, más allá de los géneros masculino y femenino, hay una variedad de identidades y expresiones de género que se han empezado a reconocer. Uno de estos conceptos es el intergénero, una identidad en la que las personas no se identifican con un solo género, sino que se encuentran en una zona intermedia. En este artículo, profundizaremos sobre esta identidad poco conocida, su significado y algunos ejemplos que nos ayudarán a comprender mejor este concepto. Si eres una persona abierta y curiosa, ¡sigue leyendo para descubrir más sobre el intergénero y ampliar tu conocimiento!

1. ¿Qué es intergénero?

La definición de intergénero se refiere a una identidad de género que no se ajusta a las categorías binarias tradicionales de mujer y hombre. Una persona intergénero se autopercibe como no perteneciente a un único género y puede ubicarse en un punto intermedio entre los géneros o en otro lugar fuera de las clasificaciones binarias.

La identidad intergénero es una forma de expresar la diversidad de género y desafiar las normas sociales que dictan que solo existen dos géneros. Las personas intergénero pueden experimentar una combinación de características y sentimientos de ambos géneros, o pueden sentirse más cómodas en un género no binario o en una combinación de géneros.

2. Características de la identidad intergénero

Las características de la identidad intergénero pueden variar de una persona a otra, pero generalmente incluyen:

No se identifica exclusivamente como hombre o mujer.
Puede experimentar una combinación de características y sentimientos de ambos géneros.
Puede sentirse más cómodo/a en un género no binario o en una combinación de géneros.
Puede experimentar disforia de género o malestar con su género asignado al nacer.
Puede utilizar pronombres neutros o diferentes a los tradicionales (por ejemplo, «elle», «elleo», «ellea»).

Es importante tener en cuenta que cada persona intergénero tiene su propia experiencia y forma de vivir su identidad de género. No todas las personas intergénero se identifican de la misma manera o tienen las mismas características.

3. Diferencia entre intergénero y cisgénero

La diferencia entre intergénero y cisgénero radica en la forma en que una persona se identifica con respecto a su género asignado al nacer. Mientras que una persona intergénero no se identifica exclusivamente como hombre o mujer, una persona cisgénero se identifica con el género que le fue asignado al nacer. Por ejemplo, una persona asignada como mujer al nacer y que se identifica como mujer es cisgénero.

Es importante destacar que tanto la identidad intergénero como la cisgénero son válidas y deben ser respetadas. Cada persona tiene el derecho de identificarse y expresarse de la manera que se sienta más auténtica.

4. Identidades de género relacionadas

Además de intergénero, existen otras identidades de género que también se consideran no normativas. Algunas de estas identidades incluyen:

Transgénero: Una persona transgénero se identifica con un género diferente al que le fue asignado al nacer. Por ejemplo, una persona asignada como hombre al nacer y que se identifica como mujer es transgénero.
Pangénero: Una persona pangénero se identifica con todos los géneros o con una amplia gama de géneros. No se limita a una sola identidad de género.
Bigénero: Una persona bigénero se identifica con dos géneros diferentes. Puede experimentar una combinación de características y sentimientos de ambos géneros.

Estas identidades de género demuestran la diversidad y complejidad de la experiencia humana en relación con el género. Cada identidad de género es válida y merece ser reconocida y respetada.

5. Ejemplos de personas intergénero

Algunos ejemplos de personas intergénero famosas incluyen:

6. Importancia de la visibilidad y aceptación intergénero

La visibilidad y aceptación de las personas intergénero es importante para promover la diversidad y la inclusión en la sociedad. Al reconocer y respetar las identidades de género no normativas, se crea un ambiente más inclusivo y se lucha contra la discriminación y el estigma asociados con la identidad de género.

La falta de visibilidad y aceptación puede tener consecuencias negativas para las personas intergénero, como la discriminación, el acoso y la falta de acceso a servicios y recursos adecuados. Es fundamental que la sociedad se eduque y se sensibilice sobre las identidades de género no normativas para crear un entorno seguro y respetuoso para todas las personas.

7. Recursos y apoyo para personas intergénero

Existen numerosos recursos y organizaciones que brindan apoyo y orientación a las personas intergénero y a sus familias. Algunos de estos recursos incluyen:

Organización Intersex International (OII): Organización que aboga por los derechos de las personas intersexuales e intergénero. Proporciona información, apoyo y recursos para las personas intergénero y sus familias.
Asociación Internacional de Género y Diversidad (IGDA): Organización que promueve la igualdad y la inclusión de todas las identidades de género. Ofrece programas de apoyo, educación y defensa de los derechos de las personas intergénero.
Grupos de apoyo locales: Buscar grupos de apoyo locales o en línea puede proporcionar un espacio seguro para compartir experiencias y obtener apoyo de personas que comparten una identidad intergénero. Estos grupos pueden brindar información, recursos y conexiones con otros individuos y organizaciones.

Es importante que las personas intergénero sepan que no están solas y que hay recursos y apoyo disponibles para ellas. Estos recursos pueden ayudar a las personas intergénero a navegar por los desafíos y a encontrar una comunidad de apoyo.

Conclusiones

La identidad intergénero se refiere a una identidad de género que no se ajusta a las categorías binarias tradicionales de mujer y hombre. Las personas intergénero se autoperciben como no pertenecientes a un único género y pueden ubicarse en un punto intermedio entre los géneros o en otro lugar fuera de las clasificaciones binarias. La visibilidad y aceptación de las personas intergénero son importantes para promover la diversidad y la inclusión en la sociedad.